• Разработали концепцию обучающего трека
  • Сформировали содержательную программу
  • Объединили темы HR, психологии, автоматизации и искусственного интеллекта
  • Организовали экспертное наполнение
  • Обеспечили участие профессионального сообщества
  • Обеспечили тех поддержкой
  • Создали практический формат взаимодействия с участниками.
Дата: 22.11.2025 Площадка: ТюмГУ
Что сделали:
Создать актуальную образовательную программу на пересечении управления персоналом, психологии и современных технологий.
Задача:
Тюменский государственный университет (ТюмГУ)
Заказчик:
Обучающий трек в ТюмГУ

Мероприятие объединило экспертов Ассоциации HR, для обсуждения ключевых вызовов современного рынка труда, трансформации роли HR и влияния цифровых технологий на управление персоналом.

В программе HR-трека выступили:

Мария Богданова — о профориентации и карьере в мире ИИ

Оксана Мельникова — представила Ассоциацию HR ТПП ТО и игру «Архитектор смыслов»

Ксения Фёдорова (Авито Работа) - о рынке труда Тюменской области

Даниил Аржанухин (Авито Работа/HRMOST) кейсы по внедрению HRMOST в Тюменской области

Елена Кравченко (HRD ТД «Поревит») — реальные кейсы внедрения ИИ и автоматизации HR-процессов

Ольга Андреева (Доцент Школы образования ТюмГУ) — практики информационного стресс-менеджмента

Ренат Аскаров (Руководитель IT компании «DELAIT») — ИИ и HR как партнёры развития

Виктор Шевченко (Руководитель «Самшит») — о проекте «Мерч мечты» и возможности ИИ в производстве одежды

В обучающем треке приняли участие 45 специалистов, все участники, полностью прошедшие программу, получат удостоверения о повышении квалификации.

Мероприятие стало значимой площадкой для профессионального диалога, обмена опытом и формирования новых подходов к развитию HR-функции в регионе.
«HR и организационная психология: угрозы и возможности искусственного интеллекта и автоматизации» в рамках форума ТюмГУ.
Программа мероприятия
Made on
Tilda